ADÉMSA stands in solidarity with UOSU’s statement on racist incidents at uOttawa.
As the leaders of the University of Ottawa’s undergraduate music students, we would like to acknowledge that we do not condone any acts of racism and discrimination from our students, professors or staff. Although there have not been any reported cases of racism involving the School of Music, we understand that we are a community that needs to stand in solidarity with all of the students at the University of Ottawa. For this reason, we have created an anonymous form for people to report any instances in the classroom where they have felt uncomfortable or unsafe.
Discrimination in the classroom report form: https://forms.gle/9pWg7KCqM8kvpjTNA
Resources for the BIPOC community: https://www.seuo-uosu.com/resources-for-from-the-black-community/
Please read through UOSU’s post to learn more about the history behind the word, and why it should never be used in an educational context.
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L’ADÉMSA se tient solitaire avec la déclaration du SÉUO sur les incidents de racisme à l’uOttawa.
En tant que leaders des étudiant.e.s de musique de premier cycle de l’Université d’Ottawa, nous voulons partager que nous ne tolérons aucun acte de racism ou de discrimination de la part de nos étudiant.e.s, professeur.e.s et personnel. Même si aucun cas de racism a été dénoncé à l’École de musique jusqu’à date, nous voulons rester solidaire avec la communauté étudiante entière de l’Université d’Ottawa. Nous avons donc créé un formulaire anonyme pour que les étudiant.e.s de musique puisse dénoncer toutes instances de discrimination à l’École de musique. Ci-dessus, nous avons attacher les liens du formulaire Google et des ressources pour la communauté BIPOC.
Prenez le temps de lire la publication du SÉUO afin de connaître l’origine du mot et pourquoi c’est important de ne pas l’utiliser dans un contexte éducationnel.
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